浅谈企业人力资源管理问题及对策

浅谈企业人力资源管理问题及对策1

摘  要1

关键词：碧德生物 人力资源 人力资源管理1

一、引言1

二、人力资源管理概念及意义2

（一） 人力资源管理概念2

（二） 人力资源管理意义2

三、广东碧德生物公司人力资源管理问题分析2

（一）招聘方面2

（二）人员培训方面2

（三） 绩效考核方面3

（四） 薪资福利方面3

四、企业人力资源管理问题的解决策略3

（一）运用科学的招聘方法并且合理配置人才3

（二） 建立与企业发展相适应的人力资源培训体系4

（三）建立科学的绩效考核体系4

（四）建立有效的薪资福利体系5

参考文献5

浅谈企业人力资源管理问题及对策

摘  要

在现代企业管理中，人力资源管理愈加重要，它对于企业核心竞争力起着至关重要的作用。生物产业在我国发展的历史比较短，但是发展的速度非常快，生物产业是21世纪的新型产业，因此我国生物产业面临的市场竞争环境也是异常激烈。相关企业由于成立的时间都比较短，在管理方面缺乏经验，尤其在人力资源管理的过程中出现了很多问题，严重影响了这些企业的快速发展。本文着重以碧德生物公司为例，对生物产业企业人力资源中的问题进行探讨。

关键词：碧德生物 人力资源 人力资源管理