浅谈新形势下企业文化建设的意义

浅谈新形势下企业文化建设的意义1

一、企业文化的本质1

1、产生2

2、认识2

3、意义2

二、企业文化的特征2

1、独特性2

2、继承性2

3、相融性2

4、人本性2

5、整体性3

6、创新性3

三、企业文化的内容3

1、经营哲学3

2、价值观念3

3、企业精神3

4、企业道德4

5、团体意识4

6、企业形象4

7、企业制度4

8、文化结构4

9、企业使命5

四、企业文化的地位和作用5

五、结论6

参考文献7

浅谈新形势下企业文化建设的意义

 

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是一种客观存在的文化现象。从广义上讲,它指企业在实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;狭义上讲,它指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。企业文化从结构上可以划分为三个层次：一是表层的硬性文化，即物质文化；二是中层中介文化，即经营管理文化；三是内层的软文化，即精神文化。其中物质文化是基础，精神文化是核心，经营管理文化是中介。通过企业经营管理的中介作用，将物质文化和精神文化有机的结合起来，形成一种“文化优势”来影响企业职工的心理和行为，推动企业的发展。