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| 文档题目： |
全面质量管理与人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-09 09:28:55 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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论全面质量管理与人力资源管理的辩证关系 -----------即全面质量管理下的人力资源管理
【摘要】全面质量管理有利于提高企业素质，增强企业的市场竞争力，能提高企业产品质量，改善产品设计，加速生产流程，鼓舞员工的士气和增强质量意识，改进产品售后服务。而在全面质量管理中，质量人才是第一要素，对全面质量管理的顺利进行起到决定性的作用。本文分别介绍了全面质量管理和人力资源管理的概念，以及全面质量管理的原则与实施，从而阐述人的因素是至关重要的，人力资源管理是全面质量管理的重要内容，同时也探讨了怎样合理开发人力资源能够对开展全面质量管理起到最大的促进作用。
【关键词】全面质量管理人力资源管理 目 录 一、概念 1. 全面质量管理概念 2. 人力资源管理概念 二、全面质量管理与人力资源管理的辩证关系 1.全面质量管理的核心思想及原则 2. 人力资源管理是实施全面质量管理的重要内容 三、如何实施全面质量管理中的人力资源管理 1. 建立有效的质量激励机制 2. 合理分工 3. 增强质量意识 4. 加强培训 四、合理实施全面质量管理中的人力资源管理的意义 五、浅谈HR，怎样面试高管人才感想 六、参考文献
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