浅谈企业如何留住人才才
[摘 要]
随着社会经济的发展，市场竞争日益激烈，因而，提高公司的竞争力已成为所有企业所面临的刻不容缓的问题。而人才对于企业的生存和发展更有着重要的意义，并起着越来越重要的作用。如何降低人才流动与流失率，留住优秀的人才，已成为公司目前企业急需解决的一个棘手问题。本文通过对当前企业人才管理现状的论述，分析企业人才流失的原因，并提出解决人才流失的对策，并解决企业人才流失的危机。
[关键词] 人才流失 原因 对策
目 录
摘要…………………………………………………………………………………………2
前言…………………………………………………………………………………………4
第一章：人才流动与流失现状……………………………………………………………5
第二章：企业人才流失的原因……………………………………………………………5
2.1 人才流动与流失的内部因素…………………………………………………………5
2.2 人才流动与流失的外部因素…………………………………………………………5
：企业留住人才的应对措施………………………………………………………6
3.1 针对公司内部因素的对策……………………………………………………………6
3.2 针对公司外部因素的对策……………………………………………………………7
：结束语……………………………………………………………………………7
参考文献……………………………………………………………………………………8
