目 录
一、中小型企业发展的现状…………………………………………………………2
（一）外部社会环境对中小型企业的影响…………………………………………2
（二）政策对中小企业产生的影响…………………………………………………2
二、企业发展过程中的问题…………………………………………………………2
（一）企业使命，愿景和其企业核心价值观不明确………………………………2
（二）管理机制的混乱………………………………………………………………3
（三）缺乏技术型人才………………………………………………………………3
（四）资金来源渠道过少，周转困难………………………………………………3
三、产生问题的原因分析……………………………………………………………3
（一）企业发展注重收入盈利，忽略了企业文化发展……………………………3
（二）管理理念不明确，管理者缺乏管理经验……………………………………4
（三）人才招聘不足导致技术性人员缺乏…………………………………………4
（四）筹资困难，资金运营不合理…………………………………………………4
四、针对企业发展的问题提出的解决方案…………………………………………4
（一）确定企业目标，加强行为管理………………………………………………4
（二）完善管理机制，加强监督和管控……………………………………………5
（三）加强人力资源招聘，培养员工的创新竞争力………………………………5
（四）合理理财和投资，分配好资金的流转去向…………………………………5
五、结论………………………………………………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………6
一、中小型企业发展的现状
（一）外部社会环境对中小型企业的影响
随着经济全球化发展的速度愈来愈快，特别是在工业化后期，由于市场资源分配比例有一定的失衡，中小企业面临着十分险峻的挑战。2017年，我国GDP全年增速约为7%，经济增长速度有所放缓，经济下滑对企业造成了一定程度的压力与影响。与此同时，近年来“一带一路”、“互联网+”和“自由贸易区”等发展战略的实施，为各大行业带来了很多的有利机会。在当前社会经济环境下，虽然中小企业有很大的进步空间，然而，在其他各种因素的影响下，中小企业依然面临着极大的风险。
