现代企业文化管理之我见

目录

一、企业文化的内涵1

（一）企业文化的定义1

（二）企业文化的基本特点1

二、现代企业建设中存在的问题1

（一）创造性与纪律性不平衡1

（二）外部文化与内部文化的融合问题2

（三）完整的企业精神3

三、针对问题的主要应对政策3

（一）树立以人为本的管理理念3

（二）以企业个性带动外部文化融合4

（三）建立完整的企业精神4

四、企业文化管理实例分析4

参考文献:6

一、企业文化的内涵

（一）企业文化的定义

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

企业文化不等同于企业管理中的知识，技能等文化现象，而是一种内隐于人们心灵，外显于厂风厂貌、以价值观为核心的一种意识形态。

企业文化通常体现在企业生产经营的经济活动中。企业文化将企业经营活动作为其物质载体，表达隐含的企业精神，同时通过企业精神影响企业经过活动，可以说企业文化经济活动与文化活动的有机结合。