现代企业文化管理之我见

一、 理论概述1

二、链家地产企业的企业文化现状2

（一）公司的概况2

（二）公司的企业文化现状2

三、链家地产企业文化建设中存在的问题3

（一）企业文化特色不足4

（二）企业文化内涵形式化4

（三）企业文化脱离企业管理实践5

四、加强链家地产企业文化建设的对策与建议5

（一）培育企业自身特色文化标志5

（二）正确灌输企业文化内涵6

（三）企业管理结合企业文化实践6

参考文献8

随着社会经济的不断发展，使得文化在社会中的地位得以提升，文化和经济相互交融成为了趋势。其中我国知名管理学家于光远指出：一流企业靠的是文化管理职员，二流企业依赖制度约束职员，只有三流企业依靠人管理职员。从他的论述中不难发现企业文化对于企业管理的价值。对于一个企业的发展来说，如果想取得更好的管理效果，企业想更好的凝聚职员的向心力，那么企业不仅仅需要建立完善的管理制度，还需要通过企业文化引导职员。为此企业必须要加大对企业文化建设的投入力度，只有这样企业文化才有更好的发展基础，企业文化才可以取得更好的成效。

理论概述