浅谈企业管理创新的要点和途径

浅谈企业管理创新的要点和途径

[摘 要] 管理创新是企业在市场竞争获取有利地位的重要手段，只有通过管理创新，创造新价值，企业才能利于市场不败之地。本文分析了企业管理创新的意义及要点，并提出了管理创新的途径。

[关键词] 企业  管理创新   

一、企业管理创新的重要意义

 科技成果转化为现实生产力的中介环节，推进企业管理创新对于推进科技进步和创新、不断提高我国生产力发展水平具有重要意义。改革开放之初，我国不仅总体科学技术水平落后，企业管理也比较落后，这在很大程度上限制了我国生产力的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，我国科技事业取得长足进步。国外先进的企业管理理念也被陆续引入，我国企业经营者管理落后的局面有了较大改观，涌现出一大批管理水平较高，技术研发能力较强，拥有自主知识产权的优秀企业。进入21世纪以来，经济的全球一体化日益突出，在此形势下，强化企业现代化管理，在管理中努力创新则是当务之急势在必行。管理现代化必须以观念创新，思想转变为先导，才会是成功的保障。管理中遇到的各种阻力、困难和问题与观念守旧相关，观念落后是管理落后的主要根源。在新形势下，提高企业的核心竞争力，应高度重视管理在提高企业自主创新能力中的作用。只有让技术创新与管理创新协调发展，才能真正提高企业的自主创新能力。

企业管理创新要点

1、企业管理创新必须立足自身实际

在企业发展的过程中，作为生产力核心内容的科学技术，其创新和发展必然要求作为生产关系重要组成部分的企业管理为自己提供最有效的发展形势。无论培养选拔科技人才、加大科技开发投入、加强科研设施建设，还是培育企业对建设创新型国家的高度历史责任感、强烈的忧患意识，都要通过管理理念的创新、管理方法的探索、管理制度的完善等提供强有力的支持和保证。由于管理科学即具有自然属性又具有社会属性，我们在进行企业管理创新时可以借鉴外国先进的经验，但是要结合我国的实际，不能完全照搬，必然导致“水土不服”。同时，西方现代企业管理理念并没有提供相对落后国家如何有效推进技术创新、快速提升企业竞争力、实现跨越式发展的现实途径。这就决定了我国企业必须立足自身实际，走有中国特色的管理创新之路。