劲牌公司人力资源和信息平台相结合的公司治理探讨

劲牌公司人力资源和信息平台相结合的公司治理探讨

[摘 要] （要求：顶格书写并加方框，字体：宋体五号加粗）　在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。

人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。

　EIP(Enterprise Information Portal)是指开放的通用信息集成平台，同时也称为企业信息平台。 　　它可集成不同的企业信息系统，从而保护客户原有的信息化投资，实现企业资源的统一配置，并提供可持续的信息化解决方案及相关产品。

[关键词] （要求：顶格书写并加方框，字体：宋体五号加粗）人力资源 信息平台，人力资源即劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的。

信息平台是建立在信息网络和国际标准协议的平台上，实现信息交换和服务的公用设施。　　一、信息平台管理特长（格式要求：论文小标题空两格写，字体：宋体五号，加粗）