论国学在企业文化建设中的应用

浅论国学在企业文化建设中的应用

企业文化，也称组织文化.是企业在创业和发展过程中所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则，是全体员工培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。成功的企业都具有独特的适合本企业发展的良好企业文化，并充分发挥企业文化在企业发展中的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能和辐射功能。国际型大企业都十分重视本企业的企业文化建设，国内企业正处于高速发展时期，加强企业文化建设正日益成为企业经营管理人员的共识，但对于如何构建科学有效的企业文化，提高企业的核心竞争力，促进企业健康良性发展，却有点茫然。本文试图从国学在企业文化建设中的作用方面，谈谈自己粗浅的认识。

所谓国学，其实在目前的学术界还没有一个确切的定义。邓实在1906年撰文说：“国学者何？一国所有之学也。有地而人生其上，因以成国焉，有其国者有其学。学也者，学其一国之学以为国用，而自治其一国也。”邓实从经世致用的角度阐述了什么是国学。具体来说，国学就是指以先秦诸子学说为基础，以儒家思想为核心，并融合外来文化而形成的具有独特风格的文化遗产。国学在漫长的历史长河中，历经淘铸，给我们留下了十分宝贵而丰富的精神财富，是中华民族的血脉，是人民的精神家园。

1988年，七十多位诺贝尔奖获得者在巴黎聚会，探讨人类社会发展问题，在会议结束时发表的宣言中指出：“人类要在21世纪生存下去，必须到2500年前中国的孔子那里去寻找智慧。”充分肯定了我们的先祖和中华传统文化的智慧和力量。弘扬传统文化，发掘中华文化中蕴藏的精髓和伟大的智慧，构建优秀的企业文化，提升企业软实力，引领现代企业走向成功，走向世界，成为我们的企业家们应该钻研的重要课题。