论劳动力市场研究

劳动力市场研究

[摘要]  我国人口众多，劳动力资源丰富，经济增长所带来的就业岗位增加有限，因此，劳动力在总量上供大于求的矛盾始终存在。在此提出劳动力市场发育的基本思路。

[关键词]  再就业  劳动力市场　　就业市场化

一、经济的发展要求调整劳动力的就业结构。

进入９０年代后，经济发展迅速，由此也导致就业的结构性矛盾逐步上升。突出表现为：

１、新的“有人没事干”。

（１）在城市，一些传统的产业、行业，不仅不再吸收劳动力，并且以多种形式排斥劳动力。如纺织行业，一直是我国吸收就业的主要部门，特别是吸收妇女就业最多的部门，在最高峰的１９９１年，从业人员曾达到７４８人，而在这次产业调整中下岗最多，到１９９９年末，从业人员为３２８万人，已净减４２０万人。又如包括煤炭、有色金属、石油等部门的采掘行业，在最高峰的１９９３年末，从业人员仅为６５０万人，已净减２８２万人。

（２）在农村，从事传统工业的乡镇企业吸收就业能力减弱。乡镇企业在８０年代和９０年代吸收大批农村富余劳动力，最高峰时的１９９６年，达到１．３５亿人，但从１９９７年以后，吸收就业能力连续三年下降，１９９９年为１．２７亿人，净减了８００万个岗位。