浅谈企业人力资源管理问题及对策

[摘  要] 人力资源管理是现代企业管理的核心内容之一。在当前中国经济发展的新常态形势下，其地位和作用日益凸显，本文主要分析了我国现有的国有企业和民营企业两大主体在人力资源管理方面存在的主要突出问题，并提出了加强企业人力资源管理的相应对策。

[关键词] 企业 人力资源管理 重要性 存在问题 对策  

目录

一、企业人力资源管理的重要性1

二、企业人力资源管理存在的问题1

（一）现代企业意识不够强烈1

（二）人力资源结构不够合理2

（三）招聘选人机制不够科学2

（四）薪酬激励机制不够完善2

（五）人才培育机制不够健全3

（六）企业文化建设不够重视3

三、加强企业人力资源管理的对策3

（一）树立战略的企业管理思维3

（二）制定合理的人才发展规划3

（三）建立透明的选人用人制度4

（四）完善科学的薪酬激励机制4

（五）构建良好的人才培训体系4

（六）打造特色的现代企业文化5