浅议企业如何留住员工

[摘 要]：现代企业中，只要谁拥有人力资源的优势，就能在竞争中取得主动。而企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是当今企业发展的根本，是企业赖以生存的动力和源泉。因此，留住员工，尤其是留住公司的优秀员工，是人力资源管理工作的一项关键职能，也是企业持续发展的重要保障。所以企业要重视留住人才，搞清楚优秀员工为什么会离职，并最终找到解决办法。

[关键词]：人才重视办法

目录

一、企业流失员工的影响及现状1

二、企业流失员工的原因2

2.1对人才的管理方式有限2

2.2企业文化2

2.3人才的锻炼发展空间有限2

2.4工作氛围、工作环境差2

2.5薪酬待遇和人才激励存在问题2

2.6公司制度不健全、管理不规范。3

2.7工作压力太大。3

三、留住员工的策略及措施3

3.1薪酬方面留人3

3.2激励机制留人3

3.3生活3

3.4环境留人3

四、结论4

五、参考文献4