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| 文档题目： |
民营企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 11:20:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3813
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民营企业人力资源管理问题及对策
[摘 要] 改革开放以来，我国中小民营企业得到迅猛发展，在国内一、二线城市都已经发挥着重要的作用。然而随着市场竞争的日趋激烈，中小民营企业之间的竞争越来越尖锐，对人才的争夺也越来越激烈。本文主要针对民营企业人力资源管理出现的各种问题进行了详细阐述。 [关键词] 中民营企业 人力资源 市场竞争 目录 一、人力资源管理基本概念及其职能0 二、 民营企业人力资源管理存在的问题0 （一）缺乏专业性0 （二）缺乏战略规划1 （三）人员招聘方法单一落后1 （四）人力资源激励方式陈旧1 三、民营企业人力资源管理的对策研究1 （一）树立现代人力资源管理观念1 （二）实现人力资源管理的专业化1 （三）实现人力资源的市场分析2 （四）实现人力资源招聘的科学化2 四、结论2 参考文献2
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