中国家族企业文化构建的思考

[摘 要] 我国家族企业的蓬勃发展离不开深厚的家族企业文化底蕴。在家族企业中，文化既表现出对企业进步的巨大推动力，同时由于未能适应企业内外环境的变化，也暴露出其局限性。因此，家族企业应及时调整企业文化的发展思路，构建新型的家族企业文化以促进家族企业的健康持续发展。

[关键词] 家族企业 企业文化 发展思路

目录

一、中国家族企业文化的特征0

（一）家族利益是企业的发展动力0

（二）血缘关系是企业组织架构的基础0

（三）家长制是企业的基本管理模式1

（四）世袭制是企业的传承方式1

二、家族企业文化存在的问题1

1、“唯亲是举”的束缚1

2、价值认同感的缺失1

三、家族企业文化构建的对策和建议1

（一）提炼与宣讲1

（二）提升家族企业主素质，营造良好的企业文化氛围1

（三）家族企业文化构建应突出个性特征2

（四）将家族企业文化与员工个人奋斗目标相统一2

参考文献2