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| 文档题目： |
浅议国有建筑施工企业如何留住员工 |
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| 上传会员： |
caomei002 |
| 提交日期： |
2023-03-03 19:31:32 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 浅议国有建筑施工企业如何留住员工 (需要:98 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3787
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浅议国有建筑施工企业如何留住员工
[摘 要]人力资源是企业最宝贵的资源，关乎企业核心竞争力。过去二十年至今，国家非常重视基础设施领域投资建设，国有建筑施工企业迎来一波黄金发展时期。然而，专业技术人员的大量流失给企业造成严重困扰，制约着国有建筑施工企业的持续发展。本文分析了国有建筑施工企业人员流失的现状，探析人员流失的原因，并尝试提出了减少人才流失的具体措施。
[关键词]国有建筑施工企业；人员流失；原因；措施 目录 [关键词]国有建筑施工企业；人员流失；原因；措施1 一、国有建筑施工企业人员流失的现状1 二、国有建筑施工企业人员流失的原因分析2 （一）建筑施工行业特性2 （二）企业管理原因2 （三）职工个人因素3 三、国有建筑施工企业如何留住员工3 （一）健全激励制度3 （二）营造公平环境3 （三）畅通沟通渠道4 （四）增强人文关怀4 （五）加强培训与开发4 四、结语5 参考文献5
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