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| 文档题目： |
试谈企业人力资源管理问题及对策 (3) |
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| 上传会员： |
caomei002 |
| 提交日期： |
2023-03-03 19:19:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 试谈企业人力资源管理问题及对策 (3) (需要:98 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3594
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试谈企业人力资源管理问题及对策 [摘 要]伴随着经济的迅速发展，各个行业对人才的需求呈现愈来愈强烈的态势，现在市场竞争的本质就是人才的竞争。一个企业想要发展，想要成功，不仅要选择合理的精选，还要有精准的战略方向，招聘选拔出最合适的人才，这才是企业想要成功的重要因素之一。为此，我对企业人力资源管理问题及对策进行分析，仅个人意见，不足之处，请老师给予指正。 [关键词]现状；问题；措施； 目录 一、人力资源管理现状1 （一）注重学历，忽略能力及经验1 （二）人力资源专业职能发挥不充分2 二、人力资源管理培训中存在的问题2 （一）对员工招聘的重视程度不高 2 （二）培训与企业发展方向不匹配2 （三）员工培训方式方法不合理 3 三、人力资源管理问题的解决措施4 （一）企业应强化人力资源管理的职能4 （二）建立系统的员工培训体系。4 （三）企业应重视和尊重人才。4 四、结语4 参考文献5
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