链家企业文化建设浅谈

[摘要]伴随中国经济的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业之间的多元化竞争日益成为企业文化的竞争。企业文化的本质是精神文化和人文文化，是企业灵魂或核心价值观的体现。企业通过不断变革和创新，摒弃不利于企业成长的管理方法，保留和学习有利于企业发展的制度和管理方法，从而形成真正的企业文化。如果公司想要为长期可持续发展的奠定基础，就必须做好企业文化建设。本文以链家企业文化的发展及现状为研究对象，通过参考了大量的企业文化相关文献和链家工作经验，理论与实践相结合，初步探讨企业文化在企业发展中的作用以及企业文化建设中需要解决的问题。

[关键词]企业文化；链家企业；建设；作用

目录

一、 绪论II

（一） 研究背景II

（二） 研究意义II

二、企业文化的基本理论II

（一）企业文化的定义II

（二）企业文化的内涵II

（三）企业文化的特征III

三、链家企业文化建设III

（一）链家简介III

（二）链家企业文化发展历程III

（三）链家企业文化建设现状IV

四、链家企业文化建设中存在的问题IV

（一）企业文化内涵的重视度IV

（二）企业文化精神传播不彻底IV

（三）企业文化不能真正扎根V

（四）企业文化建设缺乏系统性V

（五）缺乏对企业文化建设的长期规划V

五、加强链家企业文化建设的对策V

（一）企业文化建设目标V

（二）链家企业文化建设的基本原则VI

（三）链家企业文化建设的对策VI

3.1搭建内部沟通交流平台，营造文化氛围VI

3.2全方位提升企业形象VI

3.3增加宣传渠道VI

六、结论VII

参考文献VII

致谢VIII