企业文化建设与核心竞争力关系研究-以商机公司为例

本文通过研究企业文化、企业核心竞争力以及两者的关系，并结合实例企业的发展历程，来体现企业文化建设是企业形成核心竞争力方面的重要性，以及企业核心竞争力在当代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用。当下，国际经济形式不容乐观，信息大爆炸和互联网蓬勃发展的时代既会带给传统企业巨大的冲击，也会带来众多的机遇。本文将重点分析企业文化与企业核心竞争力之间的辩证关系，重点突出当代企业可以通过加强企业文化建设来提升企业核心竞争力的观点，引导企业重视企业文化建设、将企业文化建设提升到企业生存与发展的战略性地位，更好的迎接新时代的挑战和机遇。

关键词　企业文化    企业核心竞争力    建设企业文化    提升企业核心竞争力

目录

摘要I

一、绪论3

（一）研究目标和现状分析3

1．研究目标3

2．现状分析3

（二）研究方法和研究内容3

1．研究方法3

2．研究内容4

二、企业文化和企业核心竞争力的关系5

（一）企业文化5

1．差异性5

2．普遍性5

3．自愿性5

4．稳定性6

（二）企业核心竞争力6

1．精确性6

2．独特性6

3．拓展性6

（三）企业文化与企业核心竞争力的关系6

1．互相依存的关系7

2．企业文化和企业核心竞争力是互相促进的关系7

3．企业文化和企业核心竞争力是相互融合的关系7

三、商机公司企业文化分析8

（一）商机公司基本情况8

（二）商机公司企业文化内涵和表现8

1．2005年-2006年：逐步成长8

2．2007年-2008年：高速增长9

3．2009年-2010年：发展受挫9

4．2011年-2014年：转型升级10

5．2014年-未来：二次发育10

四、对商机公司企业文化建设的建议12

（一）准确定位商机公司12

（二）加强商机公司的制度建设12

（三）培养商机公司的学习氛围12

（四）结合传统文化的同时做到与时俱进13

1．加强诚信意识建设13

2．树立“以人为本”的企业价值观13

参考文献14

致谢15