泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设研究 (2)

21世纪是知识经济与经济全球化的发展时期，企业之间的竞争凸显为文化的竞争，企业文化对企业的生存与发展所起的作用越来越大，成为企业竞争力的基石、决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本、创新为本的企业文化，可为战略管理提供最有力和最长效的平台。本文首先介绍企业文化的含义、内容以及结构。在此基础上，介绍了泉州中侨制药股份有限公司在企业文化建设方面存在的问题：未能建立一支团结协作、推动创新变革的骨干力量；全体员工智慧和创造性未能得到充分发挥；不够重视企业文化的创新和个性化等。然后通过分析原因，提出了有针对性的建议：塑造以人为本的企业文化、塑造制药行业诚信与责任企业文化、塑造新型企业文化、塑造个性企业文化等。

关键词　中侨制药 企业文化 建设

目录

摘要I

引言1

课题背景1

一、企业文化概述2

（一）企业文化的内容2

（二）企业文化的重要性2

二、泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设3

（一）泉州中侨制药股份有限公司概况3

（二）泉州中侨制药股份有限公司文化建设现状分析3

1.泉州中侨制药企业文化建设历程4

2.泉州中侨制药企业文化的内容及特色4

（三）泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设存在的问题5

1.在建设企业文化时企业领导者所存在的问题5

2.不够重视企业文化的创新和个性化6

（四）企业文化建设中存在问题的原因分析6

1.外部环境变化快6

2.企业文化定位模糊，重短期利益，轻长远发展7

3.对企业文化认识不到位，缺乏明确的目的性7

4.领导者缺乏长远的战略眼光8

5.对员工参与的认识和发挥不足8

三、完善泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设的对策建议9

（一）深入挖掘独特的价值观，塑造个性企业文化9

（二）提升影响力，塑造品牌新形象的企业文化9

（三）围绕企业战略目标，塑造为战略提供全面支持的企业文化10

（四）创建学习型企业，塑造新型企业文化10

（五）加强管理和传播，塑造制药行业诚信与责任企业文化10

（六）不断创新，塑造以人为本的企业文化11

四、总结12

参考文献1

致谢2