民营企业文化构建问题的探讨

在信息经济日益发展的今天，我国社会得到了全面的进步、经济也在逐步增长，民营企业作为当前市场经济的主题，不仅为我国经济做出了大量的贡献，还能够缓解我国的就业压力，成为当前经济体系中不可忽视的重要力量。但是我国民营企业普遍文化建设不到位的现象，然而作为一种看不见摸不着的重要力量，应该受到我国学者的共同关注。本文就信息经济背景下，从民营企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等四个层面谈谈我国民营企业文化建设的相关研究。

关键词　民营企业、企业文化、建设

目录

摘要I

一、民营企业文化概述1

（一）民营企业文化的内涵1

（二）民营企业文化的特点1

1.速度性文化1

2.创新性文化1

3.学习性文化1

4.融合性文化2

二、我国民营企业文化的层次分析3

（一）民营企业的物质文化3

（二）民营企业的行为文化3

（三）民营企业的制度文化3

（四）民营企业的精神文化4

三、我国民营企业文化建设存在的主要问题5

（一）物质文化层建设方面存在的问题5

（二）行为文化层建设方面存在的问题5

1.认识观点上的一个误区5

2.民营企业文化的建设忽略了人本因素的影响6

（三）制度文化层建设方面存在的问题6

1.受到家族式管理制度方面的限制6

2.重视人情关系，出现了人情至上的现象7

（四）精神文化层建设方面存在的问题7

四、民营企业文化建设体系构建的对策9

（一）构建物质文化体系9

1.美化环境，注意形象9

2.树立品牌，完善形象9

（二）构建行为文化体系9

1.从民营企业家的角度，要做到言传身教9

2.模范人物的示范，能有效激发员工动力10

（三）构建制度文化体系10

1.针对人力资源，构建管理制度10

2.针对现有系统，完善控制制度10

（四）对精神文化进行建设11

1.对民营企业的使命予以明确11

2.对民营企业的愿景予以整合11

五、结论12

参考文献13

致谢14