人本管理思想在现代企业管理中的应用研究

以人为本是一个哲学的范畴，它是企业管理中之用就是人本管理。在这个意义上说，以人为本就是人本管理。在当前我国企业管理界人本管理理论的兴盛存在客观必然性。就人本管理思想对企业经营管理活动所产生的影响进行重点分析，并结合当前我国现代企业经营管理活动发展的现状，以现代企业管理人本化为研究对象，通过查阅大量的相关文献和到企业中去实践调查，深入分析在以人为本理念指导下的现代企业管理存在的问题，并以此为基础来探究其原因，以获的有利于我国企业更好发展的理论成果。

关键词　人本管理；以人为本；对策

目录

摘要I

一、绪论1

（一）研究背景及意义1

（二）研究现状1

（三）研究内容2

二、人本管理概述4

（一）人本管理的概念4

（二）人本管理的目标4

（三）人本管理思想的特征4

三、我国企业在人本管理方面存在的问题6

（一）认识上轻视以人为本6

（二）用人上淡漠人的德行品质6

（三）管理上缺乏人性化6

（四）激励上忽视人的心理和精神需求7

四、现代企业加强人本管理的对策8

（一）设立协同一致的企业目标8

（二）提升企业领导者的领导力8

（三）重视企业员工的发展需要9

（四）建立有机体性的管理模式10

五、结论12

参考文献13

致谢15