热电企业文化建设研究-以新城热电公司为例

企业文化是社会文化与组织治理实践相融合的产物，对员工都能够起到十分强大的鞭策作用，本文采用文献分析法，结合前人的研究成果及新城热电公司的发展沿革，探索新城热电公司的企业文化建设的问题与不足，从可实施角度，给出相应的解决方案，提出新城热电公司该如何在清洁能源经济时代，构建符合时代发展和自身发展需求的企业文化，切实做好企业文化的建设工作。

关键词：企业文化；文化建设；问题；对策

目录

摘要I

一、企业文化建设概述2

（一）企业文化的概念2

（二）企业文化建设的主体2

（三）企业文化的结构2

二、热电企业文化建设现状4

（一）热电公司精神文化建设情况4

（二）公司组织制度文化建设情况4

（三）热电公司物质文化建设情况5

（四）企业文化建设的评价考核机制情况5

三、热电公司文化建设存在问题-以新城热电为例7

（一）新城热电公司简介7

（二）新城热电文化建设存在问题7

1.新城热电公司文化理念对企业发展影响小7

2.新城热电公司组织制度文化建设方面体系设计不合理8

3.新城热电公司企业文化落地效果一般9

四、新城热电企业文化建设问题对策10

（一）新城热电公司精神文化建设提升措施10

（二）新城热电公司组织制度文化建设提升措施11

（三）新城热电公司物质文化建设提升措施12

（四）新城热电公司企业文化建设落地提升措施12

五、结论14

参考文献15

致谢16