中小企业文化建设研究企业文化在企业发展中的促进作用

近年来, 随着我国经济的发展.改革开放的深入，再加上各个企业自身的发展, 企业文化建设，渐渐的受到了社会各界的广泛关注。在这样的背景之下，越来越多的企业也意识到一点，那就是企业文化方面的建设，对企业的具体生存.发展，尤其是可持续发展，具有着极其重要的影响。企业经营者为了能够较好的对企业文化基本问题进行认识进.了解，从而进一步的分析企业文化建设现实状况及存在的问题。企业文化建设不是一朝一夕能够完成的，它是一个持续发展培育的过程。中小型企业在制定自己的经营发展战略时，一定要包括文化的发展战略，要把企业精神作为文化建设的核心内容，对企业文化的发展应该有总体的设计，能够使自己企业的文化发展有一个不间断.连续的发展过程，这样才能使文化得到不断的累积，避免企业因为领导者的改变而不断变化自己的企业文化精神。本文对企业文化的由来进行研究，希望能够为政府决策.理论研究及企业文化的实践，提供一定程度上的参考依据。

关键词　中小企业 企业文化 文化建设

目录

摘要I

引言（此章可以不设）4

一.关于企业文化的界定5

（一）企业文化的定义5

（二）企业文化的内涵和表现形式5

（三）企业文化的内容5

（三）企业文化的原则6

1.不异6

2.不同6

3.不弃6

二.中小企业文化建设的背景和意义.特征  7

（一）背景7

（二）意义7

（三）企业文化的特征8

1.速度文化8

2.学习文化8

3.创新文化8

4.虚拟文化9

5.融合文化9

三.文化建设对中小企业的作用9

（一）重要性9

（二）.必要性10

（三）.企业文化对企业竞争力会产生重大影响11

（四）.企业文化能够提升企业战略管理能力11

四.中小企业文化建设的现状11

（一）文化对企业文化的认识和重视力度不够11

（二）文化建设急于求成11

（三）缺乏变革的勇气和创新意识12

（四）忽略企业文化战略12

（五）家族式文化的弊病12

五.中小企业文化建设的对策13

（一）明确企业文化建设的目标与内容13

（二）整合企业价值观13

（三）打造金牌领异者队伍13

（四）政府对屮小型企业加强支持13

（五）平衡家族企业中各方面的利益14

（六）融合中西文化，建立学习型组织14

（七）树立“以人为本”的核心思想14

总结14

参考文献15