浅析企业文化对企业核心竞争力的影响

企业核心竞争力与企业文化逐渐引起我国企业界和理论界的关注。企业文化主要从三个层面发挥其作为核心竞争力的影响作用;企业文化不仅是企业竞争力,而且是企业核心竞争力;企业家创新能力、素质等是建设优秀企业文化的重要因素。本文通过探讨企业文化，尤其是企业的核心价值观对企业核心竞争力形成的影响，运用核心竞争力理论和企业文化理论，提出塑造创新型企业文化，创建和更新企业的核心竞争力的对策，以期提升我国企业的国际竞争力借助企业文化力。

关键词　:核心竞争力  企业文化  对策   国际竞争力

目录

摘要I

第一章、核心竞争力的概念、构成及特点2

（一）企业核心竞争力2

（二）核心竞争力的要素构成2

第三章、企业文化的形成及其要素4

（一）企业文化的形成机制4

（二）企业文化的要素4

1企业环境4

2.价值观4

3.文化网络4

第四章、企业文化对企业核心竞争力的影响6

（一）企业文化对于核心竞争力形成与创新的促进机制6

（二）企业文化对核心竞争力的约束作用6

第五章、塑造创新型企业文化的对策7

（一）我国企业文化塑造与变革的思路7

（二）领导者要率先垂范、身体力行,信守价值观念7

（三）将企业文化价值观融入到企业经营管理的各个环节7

（四）适时地进行企业文化的创新8

第六章、创建企业核心竞争力的具体对策9

（一）建立与企业自身相匹配的核心价值观9

（二）加强人力资源的管理对形成企业核心竞争力至关重要9

（三）要提高企业管理者的整体素质和能力9

（四）树立合作、竞争意识10

参考文献11

致谢12