关于于中小企业文化建设的思考

随着社会经济发展，中小企业之间的竞争日益深化，面临的压力越来越大，从而要求中小企业不断完善自身条件，提高竞争能力。从优秀中小企业的成功案例来看，企业文化起了至关重要的作用。企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。中小企业有无自己特有的先进文化，直接关系到中小企业能否持续健康发展，永葆生命力。所以我们一定要注重企业文化的研究，用先进文化全面提升企业核心竞争力，引领企业在新型工业化道路上持续健康发展，这是新时期企业文化建设方向。通过对企业文化的内容与特点的研究，是我们加深了对企业文化的了解，为企业文化的研究与应用奠定了基础。企业文化与企业发展息息相关，企业文化对企业战略的实施、在人力资源管理中的应用以及在企业核心竞争力的应用中都起着至关重要的作用。

虽然在企业文化研究中取得了一定的成绩，但是仍然有不足之处，本文通过以X为研究案例，对企业文化的发展现状、企业文化管理中存在的问题进行了深入的研究，并提出了相应的对策和解决方案，完成或完善其企业文化建设，并给出一些思路。

关键词　中小企业 企业文化 核心竞争力 企业文化战略 X公司

目    录

摘要I

一、 企业文化的作用2

（一）战略实施与企业文化的关系2

（二）企业文化在人力资源管理中的应用2

1、用企业文化优化企业的组织架构2

2、把企业文化运用到招聘和培训体系2

3、将企业文化引入绩效管理和薪酬体系3

（三）企业核心竞争力与企业文化的关系3

二、中小企业文化建设现状——以X公司为例4

（一）中小企业文化建设现状4

1.被动性4

2.单一性4

3.自觉性4

4.地域性4

（二）X公司文化建设现状4

三、中小企业文化建设亟待解决的问题及原因分析6

（一）企业文化建设缺乏个性和创新意识6

（二）企业文化建设重形式、轻内容6

（三）企业文化建设缺乏战略统筹7

（四）企业高管未发挥出应有的作用7

（五）企业文化建设忽视对中华传统文化的挖掘8

四、 中小企业文化建设的对策10

（一）完善制度管理10

（二）在继承基础上要不断创新企业文化10

（三）在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化11

（四）在灌输的基础上要身体力行11

五、 总结12

参考文献13

致谢14