恒大企业文化建设研究

企业文化是一个企业发展的基石，是企业立根于社会的根本的所在，良好的企业文化会促进企业的进步使企业稳步发展，所以企业文化的建设是企业必须要去做的。然而很多的企业对企业文化的建设不够重视，导致企业文化建设成为企业管理的薄弱点。当企业遇到困难时，企业文化就显得极为重要，优秀的企业文化会帮助企业度过难关，帮助企业在激烈的竞争之中站稳脚跟，稳步发展。因此，企业要想持续的发展，必须得进行文化建设，这也是我国经济发展的必然要求。

本文正是在这种条件下，以企业为出发点，从企业文化建设为入口，首先阐述了企业文化的含义等基础理论，然后具体选定恒大公司为案例，分析了恒大公司企业文化建设的现状、存在的问题，并结合恒大公司企业文化建设的实际，着重论述恒大公司企业建设企业文化的具体方法措施。本文通过深入的调查研究和理论探索，希望能够帮助我国企业找到一条出路，为我国企业的发展做出贡献。

关键词：企业文化；企业文化建设；恒大公司

目  录

摘要I

引言1

一、企业文化相关概述2

（一）企业文化的概念2

（二）企业文化的特征2

（三）企业文化建设的重要性3

1、企业文化是企业的灵魂3

2、企业文化对企业竞争力会产生重大影响3

3、企业文化能够提升企业战略管理能力3

4、企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青4

二、恒大公司企业文化概况5

（一）江西恒大高新技术股份有限公司简介（以下简称恒大公司）5

（二）恒大公司企业文化建设的现状5

三、目前恒大公司企业文化建设存在的问题6

（一）管理层对企业文化缺乏深入理解6

（二）缺乏有影响力的模范人物6

（三）文化活动形式不够丰富6

（四）缺少企业文化传播载体7

四、加强恒大公司企业文化建设的对策8

（一）提高管理层对企业文化建设的认知8

（二）树立模范员工的典型形象8

（三）开展形式多样的文化娱乐活动8

（四）充分利用企业文化载体8

五、结论10

参考文献11

致谢12