宝丽眼镜连锁公司公司企业文化建设探析

企业文化已成为传统眼镜连锁企业适应新市场环境的核心竞争力。企业文化作为宝岛连锁企业长期运营过程中形成的全体员工认同的价值信念、行为、规范以及行为方式，而企业文化是提高眼镜连锁企业核心竞争力的必要手段，在眼镜连锁企业发展过程中起着决定性的作用。本文主要探讨的是宝丽眼镜连锁公司企业文化的建设，论文首先是引言，对研究背景和意义进行阐述；第二部分对企业文化的基本内涵进行总结；第三部分针对宝丽眼镜公司企业文化建设的管理现状，总结出宝丽眼镜企业文化建设存在的问题，进而探讨其原因；第四部分针对性的给出具体的解决对策。最后总结全文。本文的研究希望能提高宝丽眼镜连锁公司的竞争优势，从而促进杭州市眼镜连锁企业的整体发展更好的服务于社会。

关键词　核心价值观 企业文化 核心竞争力 宝丽眼镜连锁公司

目录

引言1

一、企业文化的基本内涵2

二、宝丽眼镜连锁公司连锁公司企业文化建设现状及存在的主要问题3

（一）宝丽眼镜连锁公司连锁公司企业文化管理现状3

（二）宝丽眼镜连锁公司企业文化建设存在的问题4

（三）宝丽眼镜连锁公司连锁企业文化建设存在问题的原因分析5

三、宝丽眼镜连锁公司企业文化建设的对策7

（一）将企业制度与企业以人为本的理念相结合7

（二）提高对企业文化建设的重视并注重企业文化建设的创新7

（三）企业人才培养方式的改革8

四、结语9

参考文献10