中国人保杭州市分公司企业文化建设探究

企业文化建设对企业的发展有着重要而深远的影响。在这个经济快速发展，竞争异常激烈的现代化社会，中国人保杭州市分公司作为一个国有企业，在企业文化上应该更加重视和规范化。本文从企业文化的含义及建设意义切入，研究中国人保杭州市分公司企业文化建设现状以及存在的问题，就这些问题给出建议，从而提升自身实力，进一步稳固市场地位。

关键词　中国人保  杭州市分公司 企业文化  建设  规范化

目录

摘要I

引言1

一、企业文化建设的意义2

（一）提高员工全面发展2

（二）加强企业内部管理2

（三）提升企业竞争力3

二、　中国人保杭州市分公司企业文化建设现状及存在的主要问题4

（一）公司简介4

（二）中国人保杭州市分公司企业文化建设现状4

（三）中国人保杭州市分公司企业文化建设存在的主要问题6

1.文化建设在不同时期没有相应调整6

2．员工在企业文化建设中缺乏积极性7

3.企业文化宣传不到位8

三、中国人保杭州市分公司企业文化建设的思路9

（一）明确以及完善文化体系9

（二）提高员工凝聚力9

（三）做到宣传与实际相符，真正意义上提高社会影响力10

四、结语11

参考文献12

致谢13