浙江传化集团企业文化建设探析

随着我国经济新常态的深入发展，民营企业的市场地位越来越重要，对经济发展的影响也日益深化。现代企业管理突出企业文化在生产经营中的价值引导、活力激发、形象塑造、决策制定等方面的作用，强调企业文化协调企业的利益进而增强企业组织的弹性和组织活力，从更深层面上调动企业的生产积极性和管理创造性。对于易受到社会影响，市场波动冲击的民营企业更应重视企业文化建设，与时俱进，通过企业文化的不断创新，促使民营企业竞争优势、效益优势的最大化，保证民营企业在市场竞争中的战略主导地位。

如何实现在新经济新常态的发展下实现企业文化建设的新突破成为一个现实问题，浙江传化集团的企业文化建设成功经验提供了一种借鉴，从最初的洗涤产品小作坊成为一家多元化现代民营企业集团，企业文化的建设在传化集团的每次转型升级中发挥举足轻重的作用，本文直接结合浙江传化集团的企业文化建设的成功经验提出对进入经济新时期的民营企业文化打造企业特色的有效创新途径。

关键词　浙江传化集团；民营企业文化；建设；

目录

摘要I

一、浙江传化集团企业文化建设现状2

二、　浙江传化集团企业文化建设经验3

1.浙江传化集团企业文化建设阶段3

2.浙江传化集团企业文化的核心理念4

3.浙江传化集团企业文化的具体措施4

4.浙江传化集团企业文化的建设成就5

三、　完善浙江传化集团企业文化建设的几点建议7

（一）重视“党工共建”，发挥领导优势与组织优势7

（二）创建企业内部和谐文化7

（三）法治文化建设的融入9

参考文献10

致谢11