我国独立董事制度的有效性研究 (3)

    独立董事在本质上也是剩余索取者的代理人，其本身首先是代理问题的一部分，只有在其与股东之间的代理问题得到较好解决后，独立董事制度才能有效发挥作用。通过对独立董事的行为特征分析，阐明独立董事的代理人性质；在理清股东与独立董事之间关系的基础上，分析影响独立董事制度有效性的主要因素，并对完善我国上市公司独立董事制度提出政策建议。 

目录

摘要I

引言2

一、 独立董事现有功能定位的有效性难以发挥3

（一） 上市公司股权相对集中，国有股一股独大3

（二） 提名程序不完善，独立董事独立性不强3

（三） 半数上市公司未设专门委员会，独立董事行使职权缺乏支撑的平台4

1、独立董事委员会比例不协调4

2、信息不对称使监督作用受到影响4

3、独立董事与监事会职能重叠4

二、独立董事战略决策功能定位的提出4

（一）定位的理论分析4

1、独立董事的知识丰富了决策时的视野4

2、总裁生命周期理论和独立董事参与决策的必要性5

（二）定位的有效性分析5

三、保证独立董事功能定位有效性发挥的建议6

（一）完善独立董事的选拔机制6

（二）强化独立董事责任能力6

（三）建立独立董事的激励机制，完善独立董事履行职责的具体要求7

参考文献9

14、 罗波。独立董事的尴尬[M].人民日报，2002.12.9

致谢10