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| 文档题目： |
阿里巴巴企业文化探讨 |
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| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 14:21:17 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 阿里巴巴企业文化探讨 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
7241
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摘要 20世纪90年代以来，中国互联网企业从无到有，从弱到强，部分企业已经具有世界级的竞争能力。阿里是优秀的样本。阿里的企业文化定义明确，价值观、使命和愿景的结构合理，它是阿里的命脉，是阿里的创始人及团队从企业初创起就着力打造的企业核心能力。阿里在前期创业过程中，企业文化形成了三层次结构。①2000.3至2001.3企业文化为“可信、亲切、简单”。②2001.4至2004.7企业文化为“独孤九剑”。③2004.8月至今，企业文化为“六脉神剑”。 在阿里人力资源副总裁卢洋看来，互联网产业是“只有第一，没有第二”的产业，“不能吃老本”。在这种情况下，“自下而上的草根创新才能够使企业保持持续的活力，背后需要的就是开放、透明、能够让员工保持充足自主性的文化。”
关键词 阿里 企业文化 意义 发展
目录 摘要I 引言2 一、阿里巴巴企业的发展3 （一）公司简介3 （二）发展历程3 二、阿里巴巴的企业文化5 （一）阿里巴巴企业文化的内容5 三、阿里巴巴的企业文化对社会发展的意义7 （一）阿里巴巴文化的创新启示7 （二）如何建设企业文化7 参考文献9 致谢9
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