论现代企业文化建设

企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导 致的行为模式。现代企业不仅要实现物质价值,还要实现文化价值。企业管理不仅要采取经济手段,还要采取文化手段。企业竞争不仅是经济竞争,更是人的素质的 竞争、文化的竞争。企业文化作为市场经济条件下的一种管理思想和方法,是思想政治工作的主要载体,对于保证企业改革和发展顺利进行,使其物质资源在企业文化的作用下实现价值最大化,具有特殊的现实意义.本文以企业文化理论为指导，坚持实事求是的思想，以时代进步为标尺，对现代企业文化现状进行了客观和理性的分析诊断，肯定了现代企业文化的精华，指出不完善因素及改进方向，并从分析新时期市场经济体制、企业管理现代化和企业思想政治工作建设都迫切需要我们建设现代企业文化的必要性入手，对现代企业文化建设的整体思路作了规划设计。

关键词 企业文化 企业管理 发展现状

目录

摘要3

一、现代企业文化概述5

（一）企业文化的内涵5

（二）现代企业文化的特征5

（三）现代企业文化建设的重要意义6

二、现代国有企业文化建设现状与存在问题7

（一）现代企业文化建设现状7

（二）现代企业文化建设面临的新挑战7

（三）现代企业文化建设存在的突出问题8

三、现代国有企业文化建设困境的原因分析9

（一）国有企业文化建设的认知偏差9

（二）国有企业文化建设受重视程度不够10

（三）国有企业文化的理论研究对企业实践指导作用不强10

四、现代国有企业文化建设路径探索12

（一）现代企业文化要内外结合，上下联动，集思广益12

（二）现代企业文化必须富有特色、个性鲜明12

（三）现代企业文化应突出重点，精心塑造企业精神12

（四）现代企业文化建设应面向未来、与时具进、不断创新13

参考文献14

致谢15