浅析以企业文化建设促企业和谐发展

在当前市场竞争愈来愈激烈的情况下，企业文化无疑成为一种为企业的生存发展注入新鲜活泉和提高经济管理效益的科学渠道。优秀的企业文化是现代企业可持续发展的重要因素，也对企业的核心竞争力的发展影响重大，是企业在残酷的市场竞争中脱颖而出的一大砝码。

本文基于现有的企业文化建设理论，针对分析中国企业文化建设过程当中已经出现的问题，比如：中国传统文化的影响；对企业文化的认识流于表面；对企业文化建设没有长期规划等等。来重点说明企业文化建设的重要性:包括思想上熏陶，实际上的销售。

而对于如何搞好企业文化建设，本文从企业文化五要素及四层结构着手，从不同方面分别阐述有效促进企业全面发展的途径和具体措施，以期企业文化从“虚”到“实”，并切实有效的实现其对企业和谐发展的促进作用。

关键词：企业文化；和谐发展；建设途径；制度

目录

摘要I

一、 企业文化概述1

二、 企业文化建设对企业发展的重要性1

（一） 企业文化对企业凝聚力的提升作用1

（二） 企业文化对于企业外在形象的塑造作用2

三、 中国企业文化建设过程中的问题3

（一） 中国传统文化的影响：重人情、制度形同虚设3

（二） 对企业文化缺乏正确的认识3

（三） 企业文化构建没有长期战略和规划4

四、 如何建设企业文化以促进企业和谐4

（一） 企业物质文化：企业环境、文化网络4

（二） 企业行为文化：企业英雄人物5

（三） 企业制度文化：仪式典礼5

（四） 企业精神文化：价值观6

参考文献8

致谢..9