没有企业文化，公司怎能长久—浅析中外企业文化

没有企业文化，公司怎能长久

                       ——浅析中外企业文化

摘要

在市场竞争愈演愈烈和市场全球化的今天，企业文化在这种形式下尤为重要。企业文化作为一种无形资产是企业取之不尽用之不竭的精神财富。树立独特的文化价值观有利于企业在激烈的竞争中稳步前进，是人才竞争、市场竞争的必备的条件。企业文化是企业生存与发展的不竭动力，是企业的核心竞争力，是企业上下共同遵守的传统文化和不断改革创新的一套行为方式，它体现为企业的价值观念、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域。一个国家或者一个地区的企业文化的形成，是建立在本国传统民族文化的基础上的，而且与本国地理环境、人文发展、教育及社会经济发展水平相关联，因此不同的国家和地区有着不同的企业文化。研究企业文化在企业的发展中具有重要意义。

关键词  企业文化，企业发展，竞争，组织成员

目 录

一、引言：企业文化的概念6

二、国外典型国家的企业文化6

（一）德国文化特征及其企业文化特征6

（二）美国文化特征及其企业文化特征7

（三）日本文化特征及其企业文化特征8

（四）三个地区企业文化的共同点8

三、国内的企业文化9

（一）中国文化特征9

（二）中国企业文化特征9

四、中外企业文化的比较9

（一）中外企业文化的共同点9

（二）中外企业文化的差异9

1.文化差异9

2.思维意识差异10

3.管理规则差异10

（三）案例分析10

   1.企业文化案例一10

   2.企业文化案例二10

3.企业文化案例三11

4.企业文化案例四11

5.企业文化案例五11

五、国内企业文化未来与发展11

（一）继承和发扬我国优秀的企业文化11

（二）学习与吸收国外先进的企业文化12

（三）创新企业文化12

参考文献13