现代企业管理沟通

摘要

在市场经济条件下，现代企业的经营需要根据不同的企业文化背景进行沟通与研究，管理沟通在企业管理实践中发挥着越来越重要的作用。建立有效的沟通文化，熟练掌握沟通的方式和风格，实现顺畅地沟通，不仅能提高工作的效率及效果，增强企业的内部凝聚力，更能增强企业的外部竞争力。要想达到这一目的，高度重视企业文化的整合，使企业内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导，每一项事物都有一个价值判断标准。这对提高企业管理效率，适应市场变化和激烈竞争有很大意义。本文主要探讨现代企业中的管理沟通。

关键词：现代企业；管理沟通；效率

目录

一、引言1

二、管理沟通的含义及作用2

（一）公司内部管理沟通的含义2

（二）内部管理沟通的作用2

三、现代企业管理沟通现状分析4

（一）现代企业管理沟通的主要形式4

（二）现代企业主要的管理沟通手段5

四、现代企业管理沟通的问题6

（一）个体因素造成的障问题6

（二）缺乏利于沟通的企业文化6

（三）结构性障碍7

五、现代企业有效管理沟通策略8

（一）员工个性化管理8

（二）领导者应加强自身的文化素质修养8

（三）领导者应掌握有效的沟通技巧8

（四）创造良好的沟通环境9

（五）建立良好的沟通机制9

结论10

参考文献11