国内企业文化的建设及发展趋势浅论

企业文化是企业必不可缺少的东西，也是发展更好的关键，我国企业文化虽以发展许久，但对比国外企业还是较为缓慢，存在很多不足与需要改进的地方，大多国内企业没有正确对待企业文化，仅仅只是一种形式化的东西。本文将浅谈国内企业文化存在的一些问题，如只注重形式，忽略企业文化内涵，轻视企业文化的重要性，缺少核心价值观，缺少以人为本的企业核心文化，缺少对企业文化的创新性。提出了国内企业文化需要加强企业文化，塑造核心价值观、落实以人为本，创新企业文化的措施来解决存在的问题，而今后，国内企业文化的发展趋势将会更注重企业文化内核，看重以人本位，走向国际，朝着信息化发展。本文通过分析一些问题还有一些实际案例来证明观点。

关键词　企业文化 国内企业 问题措施 

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摘要I

一、国内企业文化的现状1

二、国内企业文化构建的问题2

（一）缺乏对企业文化的认识及重视2

（二）核心价值观的缺失，没有个性2

（三）缺乏真正的人文关怀2

（四）缺乏创新，一成不变3

三、提升国内企业文化构建的措施4

（一）加强企业文化建设，深度重视4

（二）核心价值观的塑造4

（三）落实以员工为中心的企业文化5

（四）要与时俱进，不断创新5

四、国内企业文化的发展趋势7

（一）企业文化地位的提高7

（二）以人为本的企业文化7

（三）更受多元国际化影响8

（四）朝向信息化的发展8

参考文献9

致谢10