M手机长沙公司销售型人才流失问题及对策

[摘 要]在经济发展迅猛的如今，我国市场经济主体之一的中小企业的发展越来越受人关注，因此对其的研究也越来越多，其中就包括对于中小企业的人才流失的研究。企业的发展考的是创新，创新的源泉是人才，因此企业的核心要素也就是人才。目前由于我国中小企业的不断发展，数量不断的增加，竞争不断加强；又因其加入世贸组织，国门打开，外资企业引入，与我国中小企业争夺资源；再加上我国中小企业在发展的过程中存在着先天不足的问题，造成我国中小企业对于人才的竞争力不强，招聘到的优秀人才因为制度和人力资源配置问题流失。这种状况很大程度制约企业的发展。因此，如何去吸引人才、留住人才，解决人才流失率过高的问题成为当务之急。