关于企业人力资本投资风险的防范与控制析

[摘 要] 随着科技的不断进步，人力市场需求结构正在逐步改变，单靠学校提供的教育，已经不能满足企业对人才的需求。企业要想得到更适合于其发展需求的“复合型”人才，便必须要进行人力资本的投资，以增强企业的竞争力。然而，在国内企业的人力资本控制现状并不乐观，当然制约其企业进行人力资本投资的主要原因便是其隐藏着的各样风险。

本文主要对企业人力资本投资以及其存在的风险进行界定，探寻风险产生的原因，归纳风险的类型，探讨了控制风险的有效措施。

[关键词] 人力资本投资；人力资本投资风险；防范与控制

目录

绪论0

1、研究背景1

2、研究的目的和意义1

3、国内外对本课题的研究动态1

（1）国外关于人力资本投资风险的防范研究动态1

（2）国内关于人力资本投资风险的防范研究动态1

一、 关于企业人力资本投资及风险的理论分析2

1、 人力资本及企业人力资本投资的内涵2

（1）人力资本的内涵2

（2）人力资本投资的内涵。3

2、企业人力资本投资形式及渠道3

（1）招聘3

（2）培训3

（3）医疗卫生保健3

（4）激励与约束3

3、企业人力资本投资风险类型3

二、企业人力资本投资风险及其成因4

1、企业人力资本的投资风险4

2、企业人力资本投资风险的原因分析4

（1）由于外部环境变化导致的风险4

（2）人力资本投资对象选择风险5

（3）人员与职位匹配风险5

（4）激励制度的风险5

（5）企业内部约束机制不健全而形成的风险6

（6）被投资者的人为风险6

三、企业人力资本投资风险的控制对策6

1、人力资本战略规划的完善6

2、科学的投资决策7

3、人力资本激励的差别化策略7

4、契约约束8

结论8

参考文献9