西安富力地产公司员工培训现状及对策研究

摘要：本文在阐述企业员工培训的概念及重要意义的基础上，以西安富力地产公司为具体研究对象，结合该公司培训制度现状，进一步深入分析了该公司员工培训制度中的若干问题，主要有：员工培训需求分析不完善；培训种类太少；方式单一，培训层次不分明；缺乏对于培训效果的评估。最后，在此基础上针对性地提出了一些改善西安富力地产公司员工培训制度的对策建议，包括：做好培训的需求调查；丰富员工培训种类和内容；探索多样化的培训方式；注重培训效果的反馈。

关键字：员工培训；问题；对策

目  录

引  言1

一、员工培训的概述1

（一）培训的概念1

（二）企业员工培训的重要意义1

二、西安富力地产公司员工培训现状2

（一）西安富力地产公司简介2

（二）西安富力地产公司员工培训现状3

三、西安富力地产公司员工培训存在的问题分析4

（一）员工培训需求分析不完善4

（二）培训种类太少4

（三）方式单一，培训层次不分明5

（四）缺乏对于培训效果的评估6

四、改善西安富力地产公司员工培训的对策建议6

（一）做好培训的需求调查6

（二）丰富员工培训种类和内容7

（三）探索多样化的培训方式7

（四）注重培训效果的反馈8

结  语9

参考文献11