大学生就业难的原因及应对措施

[摘 要] 大学生作为青年储备人才的重要组成部分，肩负着科教兴国、人才强国的光荣使命，对我国经济繁荣和和谐社会的构建有着至关重要的影响。因此，大学生就业状况如何，不仅关乎个人的前途命运，也直接关系着国家、社会的发展。随着社会改革的深入和经济体制的转变，我国大学生就业体制己经走向“自主择业”。面对这一系列新情况、新问题，如何为大学生就业创造更好的环境和条件，如何使大学生这一重要的人才资源合理配置到社会最需要和最能发挥个人特长的地方去，已成为一个重要的现实问题摆在我们面前。本文试图从分析当前大学生就业状况，对造成大学生就业难的因素进行探究，从源头上提出解决当前大学生就业难问题的对策建议。

[关键词]大学生 就业难 对策

目录

一、 大学生就业相关理论概述2

（一）大学生就业能力的内涵2

1．大学生就业能力的定义2

2．大学生就业能力的构成2

（二）大学生就业背景2

二、 大学生就业现状3

（一）大学生毕业生数量创历史新高3

（二）用人单位设置高门槛3

（三）自主择业政策加大了就业的难度3

三、 大学生就业问题及成因分析4

（一）产业结构调整的滞后4

（二）高校的人才培养模式缺陷5

（三）就业政策执行不利6

1.经济形势不利6

2.高校扩招不断6

四、 解决大学生就业问题的对策6

（一）尝试“4+1”人才培养模式6

（二）建立高校就业预测系统7

 （三）加强就业政策激励7

结语8

参考文献8