企业员工能力提升研究

摘 要

在市场需求多变的情况下，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发，员工能力的提升。企业员工能力的高低对一个企业的发展进步扮演着重要的角色,决定着企业在激烈的市场竞争中的胜负。企业生存和发展是建立在有限的企业人力资源管理作为企业发展的战略性要素的基础上。本文从四个层面简述企业员工能力的内涵及分类、企业员工能力提升的重要性、影响企业员工能力提升的因素、提升企业员工能力的各项对策。

关键词：企业;能力;提升

目  录

一、员工能力内涵及分类1

（一）员工能力的内涵1

（二）员工能力的分类1

二、员工能力提升的重要性2

（一）企业长远发展的前提2

（二）员工实现价值的重要途径2

（三）员工适应外部环境的必然选择2

（四）构建完整人力资源体系的必然要求3

三、影响员工能力提升的因素3

（一）企业因素3

（二）个人因素3

四、提高员工能力的对策3

（一）完善与能力提升配套的相关制度3

（二）加强企业的岗位管理和员工能力培训4

(三）找准提升能力的主要途径4

（四）建立人才培养平台和薪酬机制4

五、结语5

参考文献6