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| 文档题目： |
我国餐饮企业人员流失问题探讨 (6) |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-19 12:10:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 我国餐饮企业人员流失问题探讨 (6) (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8092
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摘要 随着市场的不断发展，我国餐饮行业得到了快速的发展，但是，人员流失率高是餐饮企业发展过程中所需要面对的一个重要问题。餐饮企业人员流失严重的原因是多方面的，包括企业管理层问题、薪酬问题、企业文化问题等，本文从这四个方面对餐饮企业人员流失问题进行了分析，并从这四个方面提出了改善建议，这对于改善餐饮企业人员流失问题具有积极借鉴意义。 关键词：人员流失；薪酬；企业文化
目 录 绪论1 一、人员流失2 （一）人员流失的综述2 （二）人员流失的影响2 二、我国餐饮企业人员流失现状3 三、餐饮企业人员流失问题分析3 （一）企业管理层问题3 （二）人员招聘存在问题4 （三）薪酬激励不足4 （四）企业文化对人才流失的影响5 四、餐饮企业人员流失问题的解决对策5 （一）提高认识，转变观念6 （二）对员工招聘进行完善6 （三）加强薪酬的激励6 （四）对企业文化进行完善7 结语7 参考文献
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