摘要
本文以A集团为依据，透过对本公司的了解与观察分析了A集团劳务派遣的现状，指出了A集团劳务派遣行业存在的问题：派遣机构不规范，同工不同酬现象严重，劳动关系不明确，工作时间不规范，派遣员工没有归属感，用工单位的暗箱操作；提出了劳务派遣行业解决问题的对策：政府各有关管理部门应积极引导劳务派遣企业的发展，落实劳务派遣员工的权利，明确劳务派遣单位和用工单位双方的权利和义务，鼓励行业协会的发展，认真贯彻执行新《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，要做好对劳务人员的跟踪管理和服务。以A企业为例,探究劳务派遣问题分析及建议
关键词： 劳务派遣 人事外包 派遣制度
目录
引言1
一、劳务派遣产生背景2
二、劳务派遣好处5
三、劳务派遣的劣势....................................................................................................6
四、劳务派遣研究现状6
五、劳务派遣与传统用工比较.....................................................................................7
六、A集团劳务派遣存在的问题及原因.....................................................................7
（一）公司简介.......................................................................................................7
（二）A集团劳务派遣现状8
（三）原因..............................................................................................................8
七、对策建议................................................................................................................9
八、结语9
参考文献
