摘 要
企业员工满意度是指员工在工作环境中对各种客观因素解释和反应的结果，表现为一种态度和情绪，决定于需求满足程度与期望价值之间的差距，并且同时受价值观与工作环境的影响。本文通过一些研究方法加以分析，探讨企业员工满意度的影响因素，及提升员工满意度的对策。
关键词：企业员工；满意度；影响因素；对策
目 录
一、提升员工满意度的意义..........................................4
二、企业员工满意度的相关构成......................................4
（一）员工满意度的概念.........................................4
（二）满意度的价值分析.........................................5
三、企业员工满意度的影响因素......................................5
（一）工作中所获得的回报.......................................5
（二）职业晋升发展空间.........................................6
（三）工作环境.................................................6
（四）员工个人因素.............................................6
四、提升企业员工满意度的策略......................................7
（一）完善企业薪酬福利制度....................................7
（二）优化员工培训发展机制....................................7
（三）创造良好的沟通环境......................................8
（四）改进管理人员工作方式....................................8
