歙县披云山庄有限公司基层员工激励问题研究

中文摘要

基层员工对于餐饮企业的生存与发展有着极为重要的作用，如何有效的激励基层员工成为餐饮企业面临的难题之一。本文在梳理国内外相关研究的基础上，运用激励相关理论，以歙县披云山庄有限公司为例来剖析基层员工激励问题。通过对该公司基层员工激励现状的考察，发现其存在激励多样化不足，制度体系不明确，执行力度不到位等问题，并对可能的原因进行了深入分析。在此基础上，提出相应的解决对策，以期为基层员工激励提供建议。

关键词： 基层员工；激励；歙县披云山庄

目录

绪论 1

（一） 研究背景 1

（二）研究意义 1

（三） 研究目的 1

（四）国内外研究现状 1

一、 激励理论基础 3

（一）激励及激励机制 3

（二） 激励的相关理论 3

（三） 激励过程模型 4

（四） 激励机制作用及影响 4

二、歙县披云山庄有限公司基础员工激励现状分析 5

（一）歙县披云山庄有限公司简介 5

（二）歙县披云山庄有限公司基层员工激励制度现状 5

（三）歙县披云山庄有限公司基层员工激励存在的问题 6

三、歙县披云山庄有限公司的激励机制的对策及建议 7

（一）建立科学的绩效考核体系 7

（二）完善企业文化制度建设 7

（三）注重员工的精神需求 8

（四）多种激励方式相结合 8

(五） 健全企业的保障制度 8

四、结论 9

参考文献 10