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中小企业网络招聘存在的问题及对策研究

中小企业网络招聘存在的问题及对策研究
上传会员: Qianduoduo1820
提交日期: 2022-10-31 23:26:05
文档分类: 工商管理
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文档字数: 8922
中文摘要
随着网的,络和科的,技的不的,断发展的,,网络的,招聘已的,经成为的,了中小的,企业招的,聘的主的,要形式的,。相比的,于传统的,的招聘的,方式,的,网络招的,聘更方的,便、招的,聘范围的,更广、的,更节约的,成本。的,但是网的,络招聘的,还存在的,着许多的,问题,的,例如网上招聘信息不真实,简历处理不及时等。同时很多中小企业招聘不重视招聘工作、招聘体系不完善、对招聘工作投入资金较少,从而使招聘效果不理想。本文通过举例分析中小企的,业在网的,络招聘的,过程中的,出现的的,问题,的,从而提的,出一些的,对策以的,促进我的,国中小的,企业网的,络招聘的,的发展的,。
本文分5部分:第一章绪论;第二章中小企业实施网络招聘的现状与问题;第三章中小企业网络招聘案例分析-以L公司为例;第四章中小企业实施网络招聘的对策;最后结论。
关键词:中小企业;网络;招聘;对策


目录
一、 绪论 1
(一) 研究背景 1
(二) 研究的目的及意义 1
(三) 国内外研究现状 1
1. 国外网络招聘现状 1
2. 国内网络招聘现状 1
二、 中小企业网络招聘的现状与问题 2
(一) 中小企业网络招聘现状 2
(二) 中小企业网络招聘存在的问题 3
三、 中小企业网络招聘案例研究--以L型企业为例 5
(一) L公司简介 5
(二) L公司网上招聘过程中的问题 5
四、 中小企业实施网络招聘的对策 6
(一) 严格规范网络招聘管理机构和体制 6
(二) 及时处理简历,发布完善岗位信息 6
(三) 加大基础设施投资力度,加快网络普及力度国家 7
结语 7
参考文献 8


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