NTC企业文化建设研究

中文摘要

企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素，是现代企业生存的灵魂所在，亦是企业创新和企业竞争力的源泉。 然而，需要注意的是，企业文化是和我们所处的时期相联系的，在当今时代背景下，其存在着各方面的缺点、不利之处。对企业文化的适当调整，使其更符合现今条件下的要求，是每一个企业成功的关键因素，同时对于整个行业来说也是一个急需解决的难题。鉴于此种情况，我们应以时代特征为基础，准确调整，建成良好的企业文化。这对于我国经济的发展也将会起到巨大的帮助。

本文先阐述了课题背景和目的意义，接着在企业文化相关理论的基础上，分析民营企业文化建设中存在的问题及其原因，根据原因提出了相应的解决对策。当今社会，企业文化凸显出越来越重要的地位，对于民营企业来说，应当加快改善企业文化，促进企业繁荣发展。

关键词：民营企业，企业文化，建设，研究

目录

一、绪论 5

（一）选题背景 5

（二）选题目的与意义 5

（三）课题研究的方法 5

（四）论文的构成及研究的主要内容 6

二、企业文化相关理论 7

（一）企业文化的定义 7

（二）企业文化建设的必要性 7

（三）企业文化建设的途径 8

1.完善制度管理 8

2在继承上要不断创新企业文化 8

3在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化 8

三、NTF企业文化建设问题分析 9

（一）NTF企业简介 9

（二）NTF企业文化建设中存在的主要问题 9

1缺乏持续改动力 9

2缺乏相适应的执行力 9

3缺乏公司领导层的推动 10

4缺乏经济基础保障 10

5存在急于求成心理 10

6缺乏相应的激励机制 10

四、NTF企业文化建设问题出现的原因 11

（一）管理者对企业文化内涵认知不足 11

（二）企业文化与企业效益关联性差 12

（三）企业文化建设过程中缺乏有效的规划 12

（四）企业文化建设过于形式化 12

五、NTF企业文化建设对策分析 14

（一）加强管理者对企业文化的学习 14

（二）结合企业发展目标来建设企业文化 14

（三）实施有效的企业文化建设方案 14

（四）注重企业文化建设的实际意义 15

总结 16

（一）研究结论小结 16

（二）论文的不足 16

（三）展望 16

参考文献 17