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| 文档题目： |
激励理论基础上的员工绩效考评 |
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| 上传会员： |
Qianduoduo1820 |
| 提交日期： |
2022-10-31 20:24:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 激励理论基础上的员工绩效考评 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
8357
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目录 绪论 1 一、相关概念引述 1 （一）激励理论的概述 1 （二）绩效考评的含义 1 二、相关类型构成 2 （一）激励方式分类 2 （二）绩效考核方法 3 三、企业绩效考评中存在的问题 3 （一）考什么，即考什么指标和指标做到什么程度； 4 （二）怎么考，即考核标准的制定、考核数据的收集。 5 （三）咋挂钩，即考核结果如何与工资、奖金挂钩，即考核结果如何运用。 6 四、企业对于绩效考评问题的对策 6 （一）目标清晰——明确的考核标准 6 （二）评估系统——合理的考评周期 6 （三）评估系统——没有检查就没有执行，没有评估就没有改善 6 （四）激励系统——围绕指标做激励 7 五、案例分析 7 （一）公司简介 7 （二）公司原有现状及问题。 7 （三）公司的解决方案 7 参考文献 10
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