J建筑工程公司企业文化建设研究

摘  要

当代国家经济的发展依靠先进企业文化建设，一个企业的发展情况也深受企业文化建设的影响。建筑企业只能通过逐步加快业务模式的转变，提高企业管理者的能力和企业文化建设的要求来应对不断增加的模式，不断拓展的覆盖区域和客户需求日益扩大的市场环境

本文的主要的研究内容包含了以下几个方面：第一，深刻研究和讨论J建筑工程公司的外部环境和企业文化建设存在的问题。首先，对于J建筑工程公司所面临省内的外部经济环境和山西省文化内涵进行研究讨论。其次，分析J建筑工程公司的发展概况和发展过程中存在的问题。再次，了解企业文化建设现状，J建筑工程公司在企业文化建设的物质层面、行为层面、制度层面和精神层面存在的问题通过访谈和调查问卷结合企业外部环境、企业现状进行深度分析。第二，从企业文化的物质、行为、制度和精神四个层次对J建筑工程公司企业文化建设提出政策建议和实施方案以及具体保障措施。

关键词:企业文化;建筑行业;企业文化建设

目录

引言 1

（一）研究背景 1

（二）国内外研究现状 1

（三）研究方法与内容 2

一、J建筑工程公司企业文化建设现状 3

（一）J建筑工程公司简介 3

（二）J建筑工程公司企业文化建设现状 3

二、J建筑工程公司企业文化建设存在问题 5

（一）企业物质层面文化建设存在问题 5

（二）企业行为层面文化建设存在问题 5

1.企业员工和管理者行为层面企业文化建设缺失 5

2.文化建设活动的开展没有深入人心 5

3.激励机制不完善 6

4.企业文化和制度的建设不匹配 6

5.人情文化和制度文化存在矛盾 6

三、J建筑工程公司企业文化建设解决方案 7

（一）企业文化物质层次建设 7

1.统一品牌形象 7

2.加强企业品牌宣传 8

（二）企业文化行为层建设 8

1.全员行为规范 8

2.上下级行为规范 8

结  论 10

参 考 文 献 11